鄉(xiāng)村振興，首要在人。
６月２３日下午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志介紹山東省鄉(xiāng)村人才振興政策落實及鄉(xiāng)村人才振興工作推進(jìn)情況。其中，山東瞄準(zhǔn)制約鄉(xiāng)村人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，探索建立職業(yè)農(nóng)民職稱、“定向評價、定向使用”、“直評直聘”等三項新型職稱制度，很受關(guān)注。
新型職稱制度，新在“農(nóng)民評職稱”。山東率先探索建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度，在東營試點基礎(chǔ)上，范圍擴(kuò)大到１４個市。各地圍繞職業(yè)農(nóng)民職稱“怎么評”“誰來評”“評什么”“如何用”，進(jìn)行了積極探索。不管是“土專家”“田秀才”，還是返鄉(xiāng)大學(xué)生、歸鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，不管什么學(xué)歷或有沒有論文，只要有技術(shù)有能力，愿意在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)和實績，都可以評上相應(yīng)職稱。我省已評選出９７６名新型職業(yè)農(nóng)民，帶頭應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，積極向身邊的農(nóng)民群眾傳授科技知識，帶動周圍群眾增產(chǎn)增收、創(chuàng)業(yè)致富，較好地發(fā)揮好了“領(lǐng)頭雁”的作用。
新型職稱制度，新在“專屬鄉(xiāng)村”。山東制定專屬鄉(xiāng)村教育、醫(yī)務(wù)人員的職稱制度，實行單獨分組、單獨標(biāo)準(zhǔn)、單獨評審，并設(shè)置正高級職稱，打破鄉(xiāng)村教師醫(yī)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升“天花板”，吸引高層次人才到基層發(fā)展。目前，已有３０００多人獲得基層專業(yè)技術(shù)職稱。
新型職稱制度，新在“綠色通道”。山東建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才職稱評審“綠色通道”，對在基層工作１０年、２０年、３０年以上的專業(yè)技術(shù)人員，可直接申報中級、副高級、正高級職稱，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，評審?fù)ㄟ^后即可聘用。目前，已有１萬多人通過“直評直聘”方式獲得中高級職稱并落實了待遇。
先有人氣，才有生機(jī)。如何吸引更多人才到鄉(xiāng)村去？如何使鄉(xiāng)村人才引得來、育得強(qiáng)、留得住、用得好？職稱是人才流動的一個指揮棒，“新型職稱”也是鄉(xiāng)村引才用才的一個指揮棒。
人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺。山東是一個農(nóng)業(yè)大省，素有“全國農(nóng)業(yè)看山東”之說。改革開放以來，從家庭聯(lián)產(chǎn)承包到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，從浩浩蕩蕩進(jìn)城務(wù)工到社會主義新農(nóng)村建設(shè)，一大批有理想有作為的農(nóng)民，推動著山東三農(nóng)列車滾滾向前。進(jìn)入新時代，打造鄉(xiāng)村振興的齊魯樣板，為廣大人才向鄉(xiāng)村聚集提供了新平臺，為各類人才在鄉(xiāng)村大有作為創(chuàng)造了新機(jī)遇。藍(lán)圖已繪，美好可期。有“新型職稱”這個“指揮棒”，有為鄉(xiāng)村精準(zhǔn)招引“金鳳凰”的長效機(jī)制，有一系列鄉(xiāng)村引才用才的好政策好辦法，一定能吸引激勵更多優(yōu)秀人才流向鄉(xiāng)村，在廣袤大地上施展才華，激蕩起最為動人的振興華章。
